Binnenkort staan er weer diverse feestdagen voor de deur. Steeds meer werknemers werken parttime of flexibel. Hoe zit het juridisch als de vrije dag van een parttime werknemer op een feestdag valt? Een vraag die in de praktijk regelmatig speelt en tot discussie leidt op de werkvloer.
Nederland kent géén algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers vrij te geven op feestdagen. Of en hoe feestdagen worden vergoed, hangt af van de afspraken in de cao, de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsbeleid.
Stel een werknemer werkt parttime en is structureel vrij op maandag. Veel feestdagen vallen op een maandag. De werknemer heeft die dag toch al vrij, dus geen probleem, toch? Of moet de werkgever deze werknemer compenseren?
Volgens het College voor de Rechten van de Mens hebben parttime werknemers recht op compensatie als een erkende feestdag op een vaste vrije dag valt. De kans is aannemelijk dat de Nederlandse rechtspraak deze lijn volgt. De wet verbiedt het namelijk om onderscheid te maken tussen werknemers op grond van verschil in arbeidsduur, tenzij hiervoor een objectieve rechtvaardiging bestaat. Is die rechtvaardiging er niet, dan is het dus de werkgever om te waarborgen dat elke werknemer naar verhouding een gelijk aantal vrije uren heeft.
Waarom belangrijk voor werkgevers?
Het bieden van een compensatieregeling:
Praktische tip
Leg in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek vast wanneer en hoe feestdagen worden gecompenseerd voor parttimers, bijvoorbeeld door te werken met een jaarurensysteem. In sommige cao’s is al een jaarurensysteem opgenomen. Dit voorkomt discussie én schept duidelijkheid. Uiteraard denk ik daarover graag met je mee.
Vragen of advies nodig?
Neem contact op met:
Mr. Peter van Rossum
vanrossum@vanrossumadvocaten.nl
+31 6 54 36 66 91
Of
Mr. Marco Fennema
fennema@vanrossumadvocaten.nl
+31 6 36 43 25 19
De wereld van het ondernemen verandert snel en de wetgeving verandert mee. Bij Van Rossum Advocaten volgen we die ontwikkelingen op de voet. Op deze pagina delen we nieuws, inzichten en praktische tips over juridische onderwerpen die relevant zijn voor ondernemers en organisaties.
Onze artikelen helpen u om op de hoogte te blijven en slimme keuzes te maken voor uw bedrijf.
Lees hieronder het laatste nieuws van Van Rossum Advocaten.
