Stijgende prijzen, krappe marges: tijd om je voorwaarden aan te scherpen

Door de voortdurend stijgende (brandstof-)prijzen staan diverse sectoren, waaronder de transportsector, onder druk. De marges zijn dunner en tegelijkertijd staan ondernemers voor investeringen in verduurzaming en digitalisering. Door de stijgende kosten is het des te belangrijker om contracten, prijsafspraken en cashflowmanagement opnieuw te beoordelen.

In de praktijk zie ik regelmatig dat prijsstijgingen niet, of pas met vertraging kunnen worden doorbelast. Dat betekent dat de hogere kosten voorgefinancierd worden. Bij kleine prijsstijgingen is dat te overzien, maar bij forse schommelingen kan dit leiden tot druk op de kasstroom en tot liquiditeitsproblemen. Een stap naar de oplossing kan contractueel of in algemene voorwaarden worden vastgelegd. Daarin kan er bijvoorbeeld worden opgenomen of en in hoeverre de stijgende kosten worden doorberekend aan opdrachtgevers. Ook kunnen contractueel betalingsafspraken worden gemaakt, bijvoorbeeld over voorschotbetalingen en over een opschortingsrecht bij openstaande facturen.

Wat kun je als ondernemer doen?

· Beoordeel contracten en algemene voorwaarden: sluiten de risico’s nog aan op de huidige markt?

· Heronderhandel: marges en betalingstermijnen die jaren geleden acceptabel waren, zijn dat nu wellicht niet meer.

· Maak een liquiditeitsplanning: inzicht voorkomt verrassingen.

· Vraag juridisch advies bij het aanpassen van contracten of het doorvoeren van nieuwe voorwaarden.

Ik help ondernemers graag met het toekomstbestendig maken van contracten, risico’s te verkleinen en liquiditeit te beschermen. Wil je weten waar risico’s voor jouw bedrijf liggen of hoe je contracten kunt aanscherpen? Ik kijk graag met je mee.

Neem contact op met:

Mr. Marco Fennema
fennema@vanrossumadvocaten.nl
+31 6 36 43 25 19

Terug naar home

vanrossum

Nieuws

De wereld van het ondernemen verandert snel en de wetgeving verandert mee. Bij Van Rossum Advocaten volgen we die ontwikkelingen op de voet. Op deze pagina delen we nieuws, inzichten en praktische tips over juridische onderwerpen die relevant zijn voor ondernemers en organisaties.

Onze artikelen helpen u om op de hoogte te blijven en slimme keuzes te maken voor uw bedrijf.
Lees hieronder het laatste nieuws van Van Rossum Advocaten.

Stijgende prijzen, krappe marges: tijd om je voorwaarden aan te scherpen
Door de voortdurend stijgende (brandstof-)prijzen staan diverse sectoren, waaronder de transportsector, onder druk. De marges zijn dunner en tegelijkertijd staan ondernemers voor investeringen in verduurzaming en digitalisering. Door de stijgende kosten is het des te belangrijker om contracten, prijsafspraken en cashflowmanagement opnieuw te beoordelen. In de praktijk zie ik regelmatig dat prijsstijgingen niet, of pas […]
Lees verder
Algemene voorwaarden: niet verplicht, wél nodig!
In de praktijk zie ik regelmatig dat ondernemers (nog) geen gebruikmaken van algemene voorwaarden. Soms vragen zij zich af of algemene voorwaarden verplicht zijn of waarom algemene voorwaarden precies nodig zijn. Het gebruik van algemene voorwaarden is niet verplicht. Zonder algemene voorwaarden gelden namelijk de regels uit de wet. In de praktijk zien wij vaak […]
Lees verder
Uitzendwerkgevers: een kleine fout in de arbeidsovereenkomst met grote gevolgen
Uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt hoe belangrijk het is dat uitzendwerkgevers in de arbeidsovereenkomst goed vastleggen wanneer er een uitzendbeding voor de werknemer geldt. Een uitzendbeding is een beding waarin wordt overeengekomen dat zodra de opdracht voor de werknemer bij de opdrachtgever wordt beëindigd, ook de arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt. […]
Lees verder
Parttime werknemers en feestdagen: recht op compensatie?
Binnenkort staan er weer diverse feestdagen voor de deur. Steeds meer werknemers werken parttime of flexibel. Hoe zit het juridisch als de vrije dag van een parttime werknemer op een feestdag valt? Een vraag die in de praktijk regelmatig speelt en tot discussie leidt op de werkvloer. Nederland kent géén algemene wettelijke verplichting voor werkgevers […]
Lees verder
Uitzendwerkgevers: gelijkwaardige beloning in de nieuwe Cao voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten Per 1 januari 2026 geldt de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten die de basis is voor jouw flexibele schil. De cao is op belangrijke punten aangepast, waaronder de arbeidsvoorwaarden van de uitzendkracht, de administratie en de pensioenregels. In de praktijk zien we dat veel uitzendwerkgevers nog niet op de hoogte zijn van de gewijzigde cao […]
Lees verder
Werkgevers opgelet: praktische tips voor personeelsbehoud!
Op de lange termijn is het behouden of binden van goede en gekwalificeerde medewerkers aan jouw organisatie van cruciaal belang voor het succes van een bedrijf. In de huidige, krappe arbeidsmarkt kan het een uitdaging zijn om goed personeel te behouden. In dit blog geef ik werkgevers een aantal praktische tips voor personeelsbehoud. Sociale integratie De […]
Lees verder
Arbeid – Vaststellingsovereenkomst: dit moet je als werkgever weten!
Wanneer een samenwerking met een werknemer niet meer werkt, kun je als werkgever een vaststellingsovereenkomst inzetten om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. In dit artikel lees je welke afspraken daarbij horen, waar de risico’s zitten en waarom een zorgvuldig opgesteld document problemen en extra kosten kan voorkomen.
Lees verder
Ondernemen – Verhuur – bestuurdersaansprakelijkheid
Wanneer een onderneming haar huurverplichtingen niet nakomt, kunt u als verhuurder de vennootschap aanspreken. In bepaalde gevallen is het zelfs mogelijk om de bestuurder persoonlijk aansprakelijk te stellen. Dat kan uw kans op daadwerkelijke betaling aanzienlijk vergroten.
Lees verder
Ondernemen – Eigendomsvoorbehoud
In de handelspraktijk komt het vaak voor dat goederen onder eigendomsvoorbehoud worden geleverd. Maar wat betekent dat precies voor de koper zolang de koopprijs nog niet volledig is betaald? En onder welke omstandigheden mag de koper de goederen toch doorverkopen?
Lees verder
Ondernemen – De bijzondere positie van de fiscus tegenover de pandhouder
Hoewel schuldeisers in beginsel gelijk zijn, geldt dit niet altijd. De fiscus geniet namelijk een bijzondere positie – vooral ten opzichte van de (stil) pandhouder. Hoe zit dat precies?
Lees verder