Door de voortdurend stijgende (brandstof-)prijzen staan diverse sectoren, waaronder de transportsector, onder druk. De marges zijn dunner en tegelijkertijd staan ondernemers voor investeringen in verduurzaming en digitalisering. Door de stijgende kosten is het des te belangrijker om contracten, prijsafspraken en cashflowmanagement opnieuw te beoordelen. In de praktijk zie ik regelmatig dat prijsstijgingen niet, of pas […]

In de praktijk zie ik regelmatig dat ondernemers (nog) geen gebruikmaken van algemene voorwaarden. Soms vragen zij zich af of algemene voorwaarden verplicht zijn of waarom algemene voorwaarden precies nodig zijn. Het gebruik van algemene voorwaarden is niet verplicht. Zonder algemene voorwaarden gelden namelijk de regels uit de wet. In de praktijk zien wij vaak […]

Uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt hoe belangrijk het is dat uitzendwerkgevers in de arbeidsovereenkomst goed vastleggen wanneer er een uitzendbeding voor de werknemer geldt. Een uitzendbeding is een beding waarin wordt overeengekomen dat zodra de opdracht voor de werknemer bij de opdrachtgever wordt beëindigd, ook de arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt. […]

Binnenkort staan er weer diverse feestdagen voor de deur. Steeds meer werknemers werken parttime of flexibel. Hoe zit het juridisch als de vrije dag van een parttime werknemer op een feestdag valt? Een vraag die in de praktijk regelmatig speelt en tot discussie leidt op de werkvloer. Nederland kent géén algemene wettelijke verplichting voor werkgevers […]

Uitzendkrachten Per 1 januari 2026 geldt de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten die de basis is voor jouw flexibele schil. De cao is op belangrijke punten aangepast, waaronder de arbeidsvoorwaarden van de uitzendkracht, de administratie en de pensioenregels. In de praktijk zien we dat veel uitzendwerkgevers nog niet op de hoogte zijn van de gewijzigde cao […]

Op de lange termijn is het behouden of binden van goede en gekwalificeerde medewerkers aan jouw organisatie van cruciaal belang voor het succes van een bedrijf. In de huidige, krappe arbeidsmarkt kan het een uitdaging zijn om goed personeel te behouden. In dit blog geef ik werkgevers een aantal praktische tips voor personeelsbehoud. Sociale integratie De […]

Wanneer een samenwerking met een werknemer niet meer werkt, kun je als werkgever een vaststellingsovereenkomst inzetten om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. In dit artikel lees je welke afspraken daarbij horen, waar de risico’s zitten en waarom een zorgvuldig opgesteld document problemen en extra kosten kan voorkomen.

Wanneer een onderneming haar huurverplichtingen niet nakomt, kunt u als verhuurder de vennootschap aanspreken. In bepaalde gevallen is het zelfs mogelijk om de bestuurder persoonlijk aansprakelijk te stellen. Dat kan uw kans op daadwerkelijke betaling aanzienlijk vergroten.

In de handelspraktijk komt het vaak voor dat goederen onder eigendomsvoorbehoud worden geleverd. Maar wat betekent dat precies voor de koper zolang de koopprijs nog niet volledig is betaald? En onder welke omstandigheden mag de koper de goederen toch doorverkopen?

Hoewel schuldeisers in beginsel gelijk zijn, geldt dit niet altijd. De fiscus geniet namelijk een bijzondere positie – vooral ten opzichte van de (stil) pandhouder. Hoe zit dat precies?